Procédure de sélection
Procédure de sélection
Après un examen analytique de votre CV, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique.
Si cet entretien est positif, on vous reçoit dans nos bureaux pour un entretien profond. On vous donne ce jour-là aussi quelques tests psychotechniques ainsi que des tests de langues et on éprouve votre compréhension avec un business case. Evidemment il suit aussi une conversation ouverte sur vos et nos ambitions.
Si les résultats de cette première sélection sont positifs, vous serez invité de nouveau dans nos bureaux pour un entretien avec un manager et/ou partenaire d’un certain service line. Là on aborde plus profondément votre connaissance des différents services et aspects de ce service line.
Après un positif résultat de cet entretien, on peut vous offrir un contrat.



